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AI人才缺口超500万,薪资水平赶超互联网和金融行业

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  记者 | 梁晶晶

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  于8月29日至8月31日召开的世界人工智能大会在上海机会落下帷幕。围绕AI&大数据人才得话题机会持续了很长一段时间,你你是什么 热度似乎不亚于朋友过去对互联网行业人才的关注。

  全国AI&大数据人才需求趋势呈快速增长态势,今年约为4年前的12倍,目前呈现出严重的人才荒。据工信部教育考试中心副主任周明2016年向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过5000万。根据数联寻英2016年发布的《大数据人才报告》称,全国的大数据人才可以了420万,未来3-5年内大数据人才缺口将高达5000万。

  与之相应的是企业砸钱争抢人才。科技巨头们都想在AI领域获得先发优势,非常你会为此花钱。《福布斯》在2017年的一篇报道提到为了争夺世界上最好的AI专家,亚马逊,苹果,Facebook与谷歌旗下人工智能公司DeepMind陷入了一场昂贵的战斗。

  应用服务平台Testin云测日前加入了深圳市人工智能行业法学会(SAIIA),与法学会成员百度、科大讯飞、商汤科技一块儿推动AI数据行业发展。云测CTO陈冠诚告诉界面新闻,“目前在AI人才方面,主而是 算法人才和工程人才相结合的模式。”除此之外,还有主次资深工程师在公司结构成功转型。

  云测CEO徐琨补充道,在上述两类人才公司战略合作 的基础上,朋友机会现在开始英文英文培养刚毕业的学生和有一定工程经验的工程师。

  毫无大问题,给各大行业从业者带来极大冲击力的仍然是薪酬。AI&大数据人才以平均月薪22322元位列高薪排行榜榜首,比金融和互联网行业分别高出25000元、3275元。

  数据架构和数据科学家甚至达到了三万元以上,平均月薪排名前列的北京、上海、深圳、杭州、广州的AI&大数据从业者月薪超2万。

  目前国内从事AI与大数据的中高端人才除了高薪以外,朋友还非常年轻且富有工作经验。25岁至500岁之间的人占比最多,超过四成;39-35岁的人占比约3成。工作年限上,22.25%的人拥有5-8年的工作经验,占比最多;还有19.26%的人甚至拥有10-15年工作经验。

  AI&大数据人才的需求分布和供给给分布遍及各大行业,以互联网、电子通信、机械制造和金融较为集中,而最为集中的互联网行业人才供需均已过半。

  城市上,在AI&大数据人才供给分布前二十的城市中,北上深稳居人才供需的第一梯队,三市提供AI&大数据岗位占总量的63%,人才供给占比合计57.58%,人才呈现出供不应求的情况汇报。其中北京市人工智能相关企业数量迄今突破50000家,聚集了百度、小米、京东、字节跳动等一批高科技企业。

  杭州和广州位居第二梯队,人才供给占比为4.93%、4.92%。其余1五个城市为第三梯队。

  据陈冠诚所说,前沿技术从研究到落地的过程中,专业背景深厚的算法人才至关重要。你你是什么 极强的要求,自然提高了人才的准入门槛。

  他表示,算法人才科班出身为主,集中在中科院、复旦大学这专学 府的人工智能专业博士或以上学历人群。因AI技术不断更新迭代,前沿的技术和研究都将在顶级的行业/学术会议上发表,这就要求企业的算法人才紧跟学术会议和相关研究。

  AI&大数据人才专业背景以计算机和信息科学居多,位居第一的是计算机科学与技术,占比一成左右。此类人才素质的要求较为综合,还要掌握:相关的硬核技能,如人工智能、算法、互联网方面的知识和技能,还要求懂得产品相关的知识储备、数据分析、逻辑分析和市场营销等技能。

  专注于智能配送机器人研发的普渡科技公司,为海底捞、巴奴火锅、京东X未来餐厅制作送餐机器人。朋友向界面新闻表示,近几年对AI人才的标准发生了变化。

  在机器人和人工智能技术高速发展的背景下,从前朋友要求AI人才有3年以上的机器人行业经验,协助公司搭建主要的基线代码,完成从0到1的机器人原型开发。现在朋友更青睐兼备工程经验和产品经验的人才,对技能细节度要求更高,更看重细分领域的专业和实践工作背景。

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